Googleのバックリンクが更新されました
googleのバックリンクが更新されたそうです。
それに伴って、ページランクが変わったサイトがあるとか。
ということで、ふと自分のお店サイトをGoogleバーで見てみると
「表示情報ありません」
になっちゃってる!
どうして、表示されないんですか?
Googleバーでランクが見れなくなったので、調べてみたら、お店のサイトチェックのmetaタグがなくなっているのを発見!
そういえば、この前消した覚えが、、
ということで、また復活させたら、Googleウェブマスターツールでまたページランクを見ることができるようになって、そこでランクがあがっているのを発見。
よかったページランクが0になったわけじゃないんだ。
でもですね、でもですねGoogleバーのランクは表示されないままです。
どうも、Googleバーのランク表示には時差があるらしいです。
最新の表示じゃないんですね。
まあ、ページランクで検索順位はあまり左右されないと言われていますが、ページランクはそのHPの質を示していると思います。
たとえば、まじめに書いている普通の日記ブログは大抵ページランク2ぐらいにはなります。
そこに、もっとアクセスが集まるような内容が加わるとランクがあがるのではないかと予想しています。
いずれにしろ、0でいるよりは、ランクが上の方が気分がいいですものね

それに伴って、ページランクが変わったサイトがあるとか。
ということで、ふと自分のお店サイトをGoogleバーで見てみると
「表示情報ありません」
になっちゃってる!
どうして、表示されないんですか?
Googleバーでランクが見れなくなったので、調べてみたら、お店のサイトチェックのmetaタグがなくなっているのを発見!
そういえば、この前消した覚えが、、
ということで、また復活させたら、Googleウェブマスターツールでまたページランクを見ることができるようになって、そこでランクがあがっているのを発見。
よかったページランクが0になったわけじゃないんだ。
でもですね、でもですねGoogleバーのランクは表示されないままです。
どうも、Googleバーのランク表示には時差があるらしいです。
最新の表示じゃないんですね。
まあ、ページランクで検索順位はあまり左右されないと言われていますが、ページランクはそのHPの質を示していると思います。
たとえば、まじめに書いている普通の日記ブログは大抵ページランク2ぐらいにはなります。
そこに、もっとアクセスが集まるような内容が加わるとランクがあがるのではないかと予想しています。
いずれにしろ、0でいるよりは、ランクが上の方が気分がいいですものね
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googleからヘッドハンティング
って私かされたわけではありません。うちの主人です(笑)
あけましておめでとうございます。
クリスマス時期から、ばたばたと忙しくて、こちらに来る時間がまったくありませんでした。
今年もはりきってがんばって行きたいと思います。
さで題のgoogleにヘッドハンティングの件。実話です。
突然そのメールはやってきました。
googleっていっても、アメリカのgoogle。なんでも、なにげにWEBに載せてあった履歴書を見てきた模様。
メールでコンタクト取った後は、電話がかかってきて面接。もちろん英語。
いや〜、クイズみたいな技術的なことを聞かれたみたいで、そこまでその分野に詳しくなかった主人は、散々な結果だった模様です。
来週結果のコンタクトがあるみたいですが、ま〜だめでしょう(笑)
でも、googleすごいと思いました。こんな個人の履歴書をちゃんとチェックして、そこで欲しい人材に適応しそうなスキルを持っている人を見つければ、コンタクトとって、面接して欲しいスキルを本当にもっているかチェック。そして、そこで採用を考えるだなんて。
だからこそ、優秀な人材が集まるのでしょう。
こんなの知識いるかな〜と思いつつも、日ごろからスキルアップは必要だなと感じた出来事でした。

あけましておめでとうございます。
クリスマス時期から、ばたばたと忙しくて、こちらに来る時間がまったくありませんでした。
今年もはりきってがんばって行きたいと思います。
さで題のgoogleにヘッドハンティングの件。実話です。
突然そのメールはやってきました。
googleっていっても、アメリカのgoogle。なんでも、なにげにWEBに載せてあった履歴書を見てきた模様。
メールでコンタクト取った後は、電話がかかってきて面接。もちろん英語。
いや〜、クイズみたいな技術的なことを聞かれたみたいで、そこまでその分野に詳しくなかった主人は、散々な結果だった模様です。
来週結果のコンタクトがあるみたいですが、ま〜だめでしょう(笑)
でも、googleすごいと思いました。こんな個人の履歴書をちゃんとチェックして、そこで欲しい人材に適応しそうなスキルを持っている人を見つければ、コンタクトとって、面接して欲しいスキルを本当にもっているかチェック。そして、そこで採用を考えるだなんて。
だからこそ、優秀な人材が集まるのでしょう。
こんなの知識いるかな〜と思いつつも、日ごろからスキルアップは必要だなと感じた出来事でした。
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